Карен Мэтьюс. Вот имя, которое я буду стараться забыть всю оставшуюся жизнь. Я Роджер Тернер, и я был женат на Карен в течение двадцати лет. Как и большинство невежественных мужей, я думал, что у нас был хороший брак, пока не обнаружил обратное.
Мы с Карен, были двумя детьми из рабочего класса из муниципального района. Мы ходили в одну и ту же школу, хотя у нас были разные группы друзей. Мы знали друг друга, но начали встречаться только через несколько лет после окончания школы. В то время, Карен работала секретарем юриста, а я только начал свой собственный бизнес.
Моим бизнесом были веб-сайты, в частности, дизайн и хостинг. Большую прибыль приносили два сайта сравнения, которые я разработал: один - для страхования, другой - для проверки цен. Когда мы с Карен поженились, я уже стоил немалых денег, и чтобы защитить свой бизнес, мой адвокат предложил заключить брачный контракт. В нем говорилось, что если брак распадется по какой-либо причине, Карен получит процент от моего личного состояния, и, думая, что мы будем вместе всю жизнь, я с радостью подписал его. Карен подписала его, зная, что, что бы ни случилось, она будет богата. Хотя наши карьеры были разными, в одном мы были хороши - в постели. Карен была как ненасытный зверь, на протяжении всего нашего брака, Карен трахала меня до смерти четыре раза в неделю, не меньше.
Наш старший сын родился через 19 месяцев после свадьбы, а через 4 года родились близнецы. Теперь я был отцом трех мальчиков. Единственное, в чем мы расходились во мнениях - это имена, Карен почему-то хотела использовать имена, имеющие библейскую подоплеку. Поскольку мы не были религиозными, я не видел в этом смысла. Мы согласились на имя Роберт для старшего ребенка, а через четыре года, близнецов назвали Итаном и Люком.
Несмотря на то, что мы оба работали, мы всегда находили время на выходные, чтобы провести их вместе, как семья. У нас был хороший семейный дом в хорошем районе, большинство наших соседей были бизнесменами и несколько мелких знаменитостей. Нас постоянно приглашали на вечеринки или деловые мероприятия, но мы часто отказывались от приглашения, чтобы провести время с детьми. Мой бизнес вырос до такой степени, что теперь у меня работало 40 сотрудников, Дон Хили был моим исполнительным директором и вторым лицом. Остальные сотрудники были либо техническими специалистами, либо финансовыми работниками. Как известно любому работодателю, в наши дни хороших сотрудников трудно найти, еще труднее удержать. По этой причине я всегда искал стимулы, чтобы удержать своих сотрудников. Каждый год в день их рождения, я давал им выходной с сохранением зарплаты, плюс оплачивал обед для сотрудника и его супруги или партнера. Я решил предложить всем сотрудникам пакет частного медицинского обслуживания, преимущество которого заключалось в том, что они могли получить срочное лечение, а не вставать в очередь в NHS (Национальная служба здравоохранения Англии - пер.). Поскольку пакет включал ближайших родственников, большинство сотрудников оценили этот жест. Частью медицинского пакета, была проверка здоровья каждые два года.
До моего 45-летия оставался месяц, когда я получил приглашение на медосмотр. Подумав, что подам хороший пример своим сотрудникам, я согласился. Врач задал мне несколько вопросов о моем образе жизни. Курил ли я? Пил ли я? Обычные вопросы, которые можно было бы ожидать. Он провел все обычные проверки, такие как измерение роста, веса и кровяного давления. Для завершения тестов, меня попросили сдать анализ крови и мочи. Врач объяснил, что они проведут тесты, и если возникнут какие-либо проблемы, со мной свяжутся. Я
Два прапорщика 
webmaster@3iks.ru