Общество с ограниченной ответственностью Традиция, воплощённая в практику
Россия, г. Москва, XXXXXX, Брюсов пер. , д. X, офис XXX Тел.: +7 (495) XXX-XX-XX
Факс: +7 (495) XXX-XX-XX Email: xxx@xxx. com Web: www. xxx. com
Коммерческое предложение
Об оказании услуг по мотивации персонала
Генеральному директору ООО "Пищевик" Ивановой И. В.
Москва, Б. Палашевский пер. , X, стр. X 30 марта 2017 года Исх. № 3. 17/2017. 267
Уважаемая Ирина Валентиновна! Во-первых, мне бы хотелось искренне поблагодарить Вас за предоставленную возможность сделать Вашей уважаемой компании настоящее предложение. Мы ценим всех наших клиентов, мы планомерно трудимся над расширением нашей клиентской базы, и для нас было бы большим удовольствием сотрудничать с Вашей организацией. Примите мои личные заверения в том, что если Вы решите сотрудничать с нами, то мы предоставим Вам наиболее клиенто-ориентированный и персонализированный сервис на рассматриваемом рынке услуг. Во-вторых, мне бы хотелось рассказать Вам несколько слов о нашей компании. Идея создания Дисциплины для Бизнеса (которую далее мы, для удобства, будем называть ДоБ) появилась у меня и у моего партнёра Юлии Голубовской сразу после внесения в Трудовой Кодекс изменений, разрешивших работодателям применять к своим работникам телесные наказания в качестве дисциплинарного взыскания. К этому моменту у меня и у Юлии был большой опыт порки, полученный частным образом, в том числе в ходе нашей педагогической деятельности, и нам захотелось найти более широкое применение нашему воспитательному потенциалу. Кроме того, согласитесь, такое дело, как воспитание персонала, требует профессионального подхода, и нам показалось, что наши опыт и квалификация должны быть востребованы на новом рынке. Конечно, мы понимали, что нам сложно будет начинать в условиях, когда работодатели сплошь и рядом полагали, что выпороть нерадивую сотрудницу - дело простое, и не требующее специальной экспертизы. Но мы планомерно шли к нашей цели, вели разъяснительную работу в СМИ, встречались с представителями крупных компаний, внедряя в сознании людей мысль о том, что такое важное дело, как мотивация персонала (а именно таким образом мы сами представляем себе нашу работу) не терпит профанации и непрофессионализма. Безусловно, нам пришлось много работать над повышением нашего профессионального уровня. Все мы, команда ДоБ, прошли самый жёсткий отбор, и самое тщательное обучение как технике, так и психологии нашей работы. Вся наша команда прошла обучение всем применяемым нами техникам порки, причём как "сверху" , так и "снизу" - поэтому наша сотрудница всегда может себе представить всю гамму чувств, обуреваемых наказуемой в процессе её исправления. Переобучение и повышение квалификации проходят у нас на регулярной основе, при этом в качестве коучей и тьюторов мы приглашаем профессионалов экстра-класса как отечественных, так и из
Еще хочу - 01 - Анализм 
webmaster@3iks.ru